Порядка 20 сотрудников администрации областного центра с опытом работы менее трех лет приняли участие в стратегической сессии «Развитие кадрового потенциала органа власти». Провел мероприятие представитель Астраханского филиала РАНХиГС Эльдар Идрисов.
С помощью игровых практик и инструментов проектирования выявлялись запросы молодежи на профессиональное развитие с целью дальнейшей выработки рекомендаций по созданию эффективных программ дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. Участники мероприятия отметили, что служба в администрации гарантирует социальную защищенность, развитие системного мышления и социальных связей и требует от сотрудников стрессоустойчивости, навыков работать в условиях многозадачности, а также развитого чувства эмпатии в работе с населением. В качестве основного приоритета молодые сотрудники назвали следование законам РФ и умение принимать правильные управленческие решения, так как от этого зависит удовлетворённость населения и авторитет органа власти местного самоуправления. В то же время, к сожалению, нередко служба в органах власти рассматривается молодыми сотрудниками как карьерный трамплин, где можно набраться практического опыта и перейти в структуры с более высокой оплатой труда.
«По итогам сессии сформулированы рекомендации, которые лягут в основу создания эффективных программ дополнительного профессионального образования для муниципальных служащих Президентской академии в Астрахани, — отметил Эльдар Идрисов. — Эти инициативы будут направлены на укрепление кадрового потенциала и повышение качества работы органов власти через развитие отношений с учебными заведениями».
|
|
