Тема

Представление сведений персонифицированного учета

О представлении в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за декабрь 2020 года

27.11.2020

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в территориальный орган ПФ РФ ежемесячную отчетность по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее - форма СЗВ-М), не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность по форме СЗВ-М за декабрь 2020 г. необходимо представить

не позднее 15 января 2020 г.

Отчетность в электронном виде с электронной подписью (Федеральный закон от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи») обязаны представлять страхователи с численностью работников 25 и более человек (ст. 8 Закона №27-ФЗ). За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


О представлении отчетности по форме СЗВ-СТАЖ за 2020 год

11.12.2020

УПФР в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п.2 ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее - Закон №27-ФЗ) страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ. Данная форма, порядок её заполнения и формат сведений утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п.

Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ по итогам 2020 года

необходимо представить в срок не позднее 1 марта 2021 года.

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователем финансовых санкций по требованию взыскание сумм финансовых санкций производится территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке.

Непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КоАП РФ от 30.12.2001 №195-ФЗ).

В целях исключения пиковой нагрузки в дни завершения отчетной кампании рекомендуем представлять отчетность по форме СЗВ-СТАЖ:

страхователям с численностью от 1 до 10 застрахованных лиц (ЗЛ) - не позднее 29.01.2021г.;

страхователям с численностью свыше 10 до 25 ЗЛ — не позднее 05.02.2021г.;

страхователям с численностью свыше 25 до 50 ЗЛ — не позднее 12.02.2021г.;

страхователям с численностью свыше 50 ЗЛ — не позднее 26.02.2021г.

 


Электронные трудовые книжки

04.12.2020

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (далее - ЭТК).

ЭТК обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

Работающим гражданам по 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в неё вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:

а) временной нетрудоспособности;

б) отпуска;

в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

Для граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

ЭТК не предполагает физического носителя и реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда РФ или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения ЭТК будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить её сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также территориальный орган ПФР или многофункциональный центр госуслуг. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Электронная трудовая книжка имеет следующие преимущества:

* Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;

* Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности: при совершении ошибки в электронной записи работник кадровой службы может оперативно её устранить;Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

* Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек; работодатель повысит уровень защиты персональных данных сотрудников;

* Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;

* Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

* Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и государственных органов;

* Высокий уровень безопасности и сохранности данных: ЭТК невозможно потерять, испортить или повредить.

 

 


Об особенностях порядка заполнения и сроках представления

 формы СЗВ-ТД

04.12.2020

Сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД представляются страхователями в ПФР в следующие сроки:

- в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

- в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности и т.д. - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу, подача соответствующего заявления и т.д.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

При отсутствии в 2020 году у зарегистрированного лица кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод, подача заявления о выборе способа ведения трудовой книжки и т.д.), сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года.

В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Обратного действия законодательством не предусмотрено.

По одному и тому же застрахованному лицу от одной даты может быть только одно заявление: либо о продолжении ведения трудовой книжки (ведения трудовой книжки на бумаге), либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности (ведения трудовой книжки в электронном виде).

Прошу учесть, что заявление о выборе способа ведения трудовой книжки подают только работники по основному месту работы.

 


О формах СТД-Р и СТД-ПФР

04.12.2020

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2020 № 23н, зарегистрированным в Минюсте России 21.02.2020 под № 57578, утверждены формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)», а также Порядок заполнения форм (далее-Порядок). Данный приказ вступил в силу 07.03.2020.

Согласно Порядку, формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)" (далее - форма СТД-Р) и "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)" (далее - форма СТД-ПФР) формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия).

Форма СТД-Р предоставляется работодателем работнику, по которому ведется электронная трудовая книжка, по его заявлению (в период работы в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления) или при его увольнении (в день прекращения трудового договора) и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя. Данная форма может быть представлена работнику способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:

- на бумажном носителе, заверенной подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет документы личной подписью;

- в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).

Предоставить сведения электронной трудовой книжки сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы).

Форма СТД-ПФР формируется и представляется из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации по обращению зарегистрированного лица способом, указанным при обращении.

Данные сведения можно получить:

- в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ или через Единый портал государственных услуг;

- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг;

- в клиентской службе территориальных органов Пенсионного фонда РФ (услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека).

 


Об особенностях представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц

01.12.2020

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации принят приказ от 24.08.2020 № 533н «Об утверждении особенностей представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц»

Данным приказом определены категории зарегистрированных лиц, в отношении которых сведения о трудовой деятельности формируются только при их увольнении и подлежат представлению в ПФ РФ не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих прекращение профессиональной служебной деятельности.

Таким образом, сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в отношении вышеуказанных лиц представляются не по факту кадровых изменений, а только при их увольнении и содержат в себе информацию:

- о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-Кодекс) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Кодекса;

- о датах приема (поступления) на службу и увольнения (прекращения, окончания контракта, договора) со службы и основание прекращения профессиональной служебной деятельности в случае, если федеральным законом, регулирующим прохождение соответствующего вида государственной службы, предусмотрено ведение (выдача) трудовых книжек.

 


 

О внесении изменений  в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации

от 06.12.2018 № 507п

11.12.2020

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области информирует, что постановлением  Правления ПФР от 02.09.2020 № 612п (далее – Постановление № 612п) внесены изменения в постановление Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п «Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. N 3п".

Обращаем внимание, что форма СЗВ-СТАЖ дополнена новым кодом «ВИРУС» для медицинских работников, занятых в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием соответствующих видов медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19. Также кодами категорий застрахованных лиц добавлен Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта, и раздел «Исчисление страхового стажа: основание».

 


О некоторых вопросах порядка заполнения формы СЗВ-ТД

05.11.2020

Какую запись следует вносить в сведения о трудовой деятельности работника в случае его перевода в пределах одного юридического лица из одного структурного подразделения в другое?

Пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что начиная с 1 января 2020 года, страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации сведения о трудовой деятельности по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (далее – форма СЗВ-ТД).

Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм указанных сведений (далее - Порядок).

Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» организации, производящие выплаты физическим лицам, являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию.

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, признается переводом на другую работу. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

В соответствии с пунктом 1.7 Порядка при представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

В этой связи в случае перевода работника из одного структурного подразделения в другое необходимо указать следующие кадровые мероприятия:

1) страхователь по прежнему месту работы зарегистрированного лица представляет форму СЗВ-ТД с указанием последнего кадрового мероприятия по состоянию на 1 января 2020 года и кадрового мероприятия «ПЕРЕВОД» с указанием структурного подразделения, в которое перевелся работник;

2) новый страхователь представляет форму СЗВ-ТД с кодом мероприятия «ПЕРЕВОД», с указанием структурного подразделения, из которого перевелся работник.

Какие сроки представления формы СЗВ-ТД в отношении директора, вступившего в должность на момент прохождения организацией процедуры государственной регистрации?

Правительством Российской Федерации принято постановление от 26 апреля 2020 г. № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы  Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц» (далее – Постановление № 590), согласно которому определены сроки представления страхователями в ПФР сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.

Так, подпунктом «в» пункта 1 Постановления № 590 установлено, что страхователь представляет в ПФР сведения о трудовой деятельности работника в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

В настоящее время Пенсионным фондом Российской Федерации совместно с Минтрудом России прорабатывается вопрос по нормативному регулированию сроков представления сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц вновь созданными организациями.

До урегулирования данного вопроса рекомендуем направлять указанные сведения не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации организации в качестве страхователя в органах ПФР.

Необходимо ли представлять СЗВ-ТД в отношении педагогических работников образовательных учреждений, по которым проведено кадровое мероприятие по установлению им квалификации органом, не являющимся по отношению к ним работодателем?

Сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в отношении педагогических работников образовательных учреждений с отражением кадрового мероприятия «Установление (присвоение)» в случае установления им квалификации не работодателем, не представляются, а в случае представления подлежат отмене (письмо Минтруда России от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1704).

 


Об изменениях в трудовом законодательстве

20.10.2020

УПФР в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» установлена обязанность работодателя уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки (бумажный носитель) или предоставлением сведений о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) путем подачи соответствующего заявления работодателю.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» работодателям продлен срок уведомления работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора формы трудовой книжки, до 31 октября 2020 г. включительно.

Работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность по основному месту работы, необходимо до 31 декабря 2020 года включительно подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Таким образом, до окончания срока уведомления работников остается менее двух недель; до окончания срока подачи письменных заявлений о сделанном выборе - менее трех месяцев.

Обращаем внимание, что информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем в ПРФ по форме СЗВ-ТД.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

 


О возможности сдачи сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД)

на официальном сайте ПФР в «Кабинете страхователя»

16.09.2020

Пенсионным фондом Российской Федерации в целях реализации положений пункта 2.6 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», предусматривающих возможность формирования страхователями сведений о трудовой деятельности в форме электронного документооборота с использованием электронного сервиса, предоставленного ПФР на безвозмездной основе, в «Кабинете страхователя» на официальном сайте ПФР реализован сервис заполнения данных для сдачи сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Для этого страхователю (работодателю) необходимо пройти регистрацию в «Кабинете страхователя». Вход в «Кабинет страхователя» осуществляется через учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Пенсионный фонд Российской Федерации рекомендует заблаговременно произвести регистрацию на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ). При входе в «Кабинет страхователя» в списке сервисов необходимо выбрать сервис «Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)» и пошагово заполнить интерактивную форму СЗВ-ТД в соответствии с порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденным постановлением Правления ПФРФ от 25.12.2019 №730п.

Для отмены заполненных данных необходимо воспользоваться кнопкой «Отменить», для сохранения данных - «Сохранить» или «Добавить» (для сохранения мероприятия).

Обращаем внимание, что в отношении одного работника страхователь (работодатель) имеет возможность добавить только 2 документа, подтверждающих оформление трудовых отношений, и что строки, отмеченные символом «*», являются обязательными к заполнению.

После полного заполнения интерактивной формы СЗВ-ТД страхователю (работодателю) необходимо проверить правильность заполненного документа путем нажатия кнопки «Предпросмотр», с помощью которой также предоставляется возможность формирования печатной формы СЗВ-ТД.

После тщательной проверки правильности заполнения формы СЗВ-ТД страхователь (работодатель) пописывает документ и отправляет в систему ПФР.

 


Об изменениях в трудовом законодательстве

14.08.2020

С начала текущего года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. Работодатели представляют информацию только в том случае, если за отчетный период происходили какие-либо из кадровых мероприятий: прием на работу, перевод работника на другую должность, увольнение, либо, если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки, и т.д. 

Пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» установлена обязанность работодателя уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки (бумажный носитель) или предоставлением сведений о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) путем подачи соответствующего заявления работодателю.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» работодателям продлен срок уведомления работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора формы трудовой книжки, до 31 октября 2020 г. включительно.

Работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность у данного работодателя по основному месту работы, необходимо до 31 декабря 2020 года включительно подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении электронной трудовой книжки.

Сведения о трудовой деятельности (ф. СЗВ-ТД) представляются страхователями в ПФР в следующие сроки:

- в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

- в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности и т.д. - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления и т.д.;

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

 


Прием» или «Увольнение» федеральных государственных гражданских служащих в форме

«Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)»

06.08.2020

Форма СЗВ-ТД представляется работодателями в отношении работающих зарегистрированных лиц в соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Пунктом 1.4 постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (далее – Постановление № 730п) предусмотрена возможность заполнения и представления страхователями формы СЗВ-ТД на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения не только в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, но и иными федеральными законами.

Пунктом 2.5.3 Правил заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденных Постановлением № 730п, для всех категорий зарегистрированных лиц определены кадровые мероприятия, в том числе: прием на работу (службу), увольнение с работы (службы), без указания каких-либо особенностей.

В этой связи, в случае увольнения или приема федерального государственного гражданского служащего, независимо: на иную должность на определенный срок, на ту же должность по истечении срока действия контракта или на иную постоянную должность по конкурсу, работодателям следует представлять сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД с соответствующим кодом кадрового мероприятия «Увольнение» или «Прием».

 


Рекомендации по представлению отчетности страхователями,

имеющими два регистрационных номера

03.08.2020

С целью единообразного подхода страхователей к процессам подготовки и сдачи отчетности в органы ПФР и ФНС Управление в Советском районе г.Астрахани Астраханской области сообщает следующее.

Согласно позиции Пенсионного фонда РФ страхователям, имеющим «парную» категорию, целесообразно использовать один регистрационный номер при формировании сведений индивидуального (персонифицированного) учета по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД.

Пенсионный фонд РФ рекомендует страхователям, производящим выплаты физическим лицам, имеющих регистрационные номера в ПФР по двум категориям, при представлении вышеуказанных сведений в отношении наемных работников указывать регистрационный номер, присвоенный непосредственно:

  • - индивидуальному предпринимателю по коду категории 91,

  • - нотариусу, занимающемуся частной практикой, по коду категории 92,

  • - адвокату по коду категории 94,

  • - главе КФХ, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, по коду категории 96,

  • - КФХ, созданному в качестве юридического лица, по коду категории 89.

 


Об использовании общедоступного сервиса передачи отчетности по форме СЗВ-ТД

03.08.2020

Для страхователей на портале электронных сервисов ПФР в общем доступе (без необходимости авторизации и наличия усиленной квалифицированной электронной подписи) предоставлен бесплатный сервис с возможностью заполнения формы и передачи в ПФР сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД. Страхователю необходимо заполнить форму сведений на сайте ПФР, отправить с сайта ПФР подготовленную отчетность, распечатать, подписать руководителем или уполномоченным представителем и сдать форму отчетности на бумаге в территориальный орган ПФР.

Для передачи в ПФР заранее подготовленной отчетности по форме СЗВ-ТД страхователь в разделе «Электронные услуги и сервисы ПФР» на сайте ПФР выбирает сервис «Загрузить проект отчетности», вводит свой регистрационный номер страхователя, ИНН и нажимает «Продолжить».

Если введенный регистрационный номер страхователя имеется в базе ПФР, то страхователю открывается возможность загрузки файла с отчетностью. При загрузке файла проводятся следующие проверки:

- сопоставление регистрационного номера страхователя ПФР, указанного в отчетности, с ранее введенным номером.

- форматно-логический контроль (ФЛК) на соответствие альбому формата.

После загрузки файла, в случае если файл прошел ФЛК, открывается печатная форма загруженной отчетности. Страхователь на этом этапе проверяет содержимое отчетности и принимает решение о передаче отчетности в ПФР.

После успешной загрузки отчетности выводится информация о присвоенном номере переданному пакету и предоставляется возможность сохранить документ для последующего подписания руководителем организации (уполномоченным лицом) и передачи в печатном виде в территориальный орган ПФР.

 


О продлении срока уведомления работников о возможности перехода на ЭТК

16.07.2020

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» работодателям продлен срок уведомления работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора формы трудовой книжки, до 31 октября 2020 г. включительно.

Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется – работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде. 

Напомним, что с начала текущего года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. Работодатели представляли информацию только в том случае, если за отчетный период происходили прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение, либо, если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки. 

Cведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.

 


О сроках представления в ПФ РФ ежеквартальной отчетности

по форме ДСВ-3 за 2 квартал 2020 г.

26.06.2020

УПФР в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п.6 ст.9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодателем не позднее 20 рабочих дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты), представляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации реестры застрахованных лиц.

Реестры застрахованных лиц (далее-Отчетность) представляются по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482п "Об утверждении формы "Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя", Порядка представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, а также Формата представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, в электронной форме (формат данных)".

Отчетность за 2 квартал 2020 г. необходимо представить не позднее 29 июля 2020 г.

Внимание! За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений (ф. ДСВ-3) предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание сумм ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

 


Об отнесении к числу неработающих граждан членов и руководителей общественных организаций

17.06.2020

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области по вопросам отнесения к числу неработающих граждан и членов общественных организаций с учетом позиции Министерства труда и социальной защиты РФ, разъяснений Пенсионного фонда РФ повторно поясняет.

Под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, - на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно статьи 15 ТК РФ трудовые отношения предполагают личное выполнение работником трудовых функций за плату. В связи с этим, руководители и/или члены общественных организаций, безвозмездно выполняющие трудовые функции, в отношении которых не начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, являются неработающими лицами.

Таким образом, признание данной категории застрахованных лиц неработающими влечет отсутствие обязанности представления в отношении них сведений индивидуального персонифицированного учета.

Однако, в случае если в конкретном месяце в отношении руководителя и/или членов общественных организаций произведено начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные лица признаются работающими и, соответственно, страхователи обязаны представлять в территориальные органы ПФР сведения по форме СЗВ-М за данный период.

 


О порядке представления формы СЗВ-ТД в отношении лиц, осужденных к лишению свободы

16.06.2020

Минтрудом России подготовлен и внесен в Правительство Российской Федерации проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (далее - законопроект).

Законопроектом предлагается внести изменения в 23 законодательных акта Российской Федерации, из них в 21-в части дополнения соответствующими положениями о сведениях о трудовой деятельности норм, касающихся обязанности работников представлять при трудоустройстве и в других случаях трудовую книжку, обязанности работодателя выдавать ее при увольнении, а также иных норм, в которых идет речь о трудовых книжках, в том числе изменения вносятся в подпункт «г» части 2 статьи 34 и часть 4 статьи 173 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее - Уголовно-исполнительный кодекс).

В проектируемой редакции законопроекта пунктом 4 статьи 173 Уголовно-исполнительного кодекса предусмотрено, что паспорт освобождаемого от ареста или лишения свободы, его трудовая книжка (при наличии) и пенсионное удостоверение, а также паспорт освобождаемого от принудительных работ, хранящиеся в личном деле осужденного, выдаются ему на руки при освобождении.

Сведения о трудовой деятельности за период отбывания ареста или лишения свободы предоставляются способом, указанным в заявлении освобождаемого (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у руководителя исправительного учреждения), поданном освобождаемым в письменной форме, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Осужденным к принудительным работам сведения о трудовой деятельности предоставляются организациями, привлекавшими их к труду, в порядке, установленном трудовым законодательством. В случае привлечения осужденных к оплачиваемому труду на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и (или) вне них, сведения о трудовой деятельности осужденных формируют указанные организации.

Таким образом, каких-либо особенностей в порядке формирования сведений о трудовой деятельности в отношении лиц, осужденных к лишению свободы, не предусмотрено, в связи с чем, сведения о трудовой деятельности передаются в порядке, предусмотренном пунктом 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

 


О некоторых вопросах порядка заполнения формы СЗВ-ТД

19.05.2020

В каком порядке необходимо представлять сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД), в отношении работников из числа гражданского персонала, работающих в структурных подразделениях войсковой части?

Правомерно ли представление сведений о трудовой деятельности по работникам воинских частей из числа вольнонаемных сотрудников?

В соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, начиная с 1 января 2020 года, страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации сведения о трудовой деятельности по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (далее - СЗВ-ТД)».

В соответствии с частью 1 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167 организации, производящие выплаты физическим лицам, являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 марта 2017 г. № 150 «Об утверждении Порядка организации деятельности управлений (отделов) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» и их взаимодействия с органами военного управления, воинскими частями и организациями Вооруженных Сил Российской Федерации при осуществлении финансового обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации» установлено, что финансовое обеспечение воинских частей, не имеющих лицевых счетов в органах Федерального казначейства, осуществляется через Управления финансового обеспечения по территориальному принципу вне зависимости от их подчиненности главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов (Северным флотом), родами войск Вооруженных Сил.

Поскольку функции начисления и выплаты заработной платы гражданскому персоналу воинских частей возложены на финансово-экономические службы, которые зарегистрированы в органах ПФР как страхователи, то необходимость представления в органы ПФР сведений о трудовой деятельности по форме

СЗВ-ТД в отношении работников из числа гражданского персонала также возложена на указанного страхователя.

Представление сведений о трудовой деятельности по работникам из числа вольнонаемных сотрудников учреждениями, состоящими на регистрационном учете в налоговых органах и государственных внебюджетных фондах и являющимися страхователями для воинских частей (организаций), находящихся на финансовом обеспечении, является правомерным.

При этом в графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» необходимо указывать номер воинской части.

Подаются ли сведения по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» на дистанционного работника, если он отказался от записей в трудовой книжке или если при заключении трудового договора впервые трудовая книжка не оформлялась?

В соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, начиная с 1 января 2020 года, страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД.

Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм указанных сведений (далее - Порядок). Согласно пункту 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе).

В этой связи, независимо от того отказался дистанционный работник от записей в трудовой книжке или при заключении трудового договора впервые трудовая книжка не оформлялась, сведения о трудовой деятельности дистанционного работника по форме СЗВ-ТД представляются страхователем в органы ПФР в соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ.

При заполнении формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» можно ли в качестве номера документа – основания по мероприятию «Переименование» в графе 9 указать государственный регистрационный номер (ГРН) записи о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительские документы юридического лица, связанные с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ?

В соответствии с пунктом 2.8 Порядка если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то в графе «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя». В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» подраздела «Основание» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Таким образом, в качестве основания по мероприятию «Переименование» указывается приказ (распоряжение) или иное решение страхователя о переименовании, его дата и номер.

Каким образом должны передаваться сведения о том, что работник подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки / о представлении сведений о трудовой деятельности (однократно или каждый раз, вместе с передачей сведений о кадровых мероприятиях и т.д.)?

В случае если работник подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности, то страхователь однократно представляет сведения по форме СЗВ-ТД в соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором подано соответствующее заявление.

Обращаем внимание, что в случае представления формы СЗВ-ТД впервые в отношении данного зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя (пункт 1.7 Порядка).

Каким мероприятием должно быть оформлено восстановление работника на работе по решению суда?

При восстановлении работника на работе по решению суда необходимо отменить запись об увольнении в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу. Страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X» (пункт 2.6 Порядка).

Информация о каких кадровых мероприятиях по состоянию на 01.01.2020 предоставляется в «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)»?

В соответствии с пунктом 2.5.3 Порядка, если последней записью в трудовой книжке на указанную дату является запись о присвоении классного чина или квалификационной категории, то указывается мероприятие «Установление (присвоение)».

Пунктом 1.7 Порядка предусмотрено при представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Если последней записью в трудовой книжке зарегистрированного лица на 1 января 2020 года является запись об изменении наименования организации в результате реорганизации, то в сведениях о трудовой деятельности следует указывать последнее кадровое мероприятие в отношении работника.

По вопросу изменения наименования должностей (профессий) в штатном расписании в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником или Профессиональным стандартом сообщаем следующее. Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работнику работы. В силу положений статьи 72.1 ТК РФ постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, признается переводом на другую работу. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

В этой связи в случае изменения у работника постоянно или временно трудовой функции при переименовании должности и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, работодателям следует представлять сведения о трудовой деятельности с кодом мероприятия «Перевод».  

 


О внесении записи в трудовую книжку о подаче работником заявления

о предоставлении сведений о трудовой деятельности

19.05.2020

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (далее - Федеральный закон № 439-ФЗ), каждый работник по 31 декабря 2020 г. включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-Кодекс) или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Кодекса.

В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Кодекса.

В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности, работодатель выдает трудовую книжку работнику (часть 3 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ). При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Кодекса.

При этом запись должна быть заверена надлежащим образом, как это предусмотрено в отношении выданных документов работнику в соответствии со статьями 62 и 84.1 Кодекса.

Аналогичная норма закреплена и в пункте 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225.

 


О порядке представления формы СЗВ-ТД

в отношении председателей товариществ собственников жилья

19.05.2020

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (далее - СЗВ-ТД), а также Порядок заполнения формы указанных сведений (далее - Порядок).

По вопросу необходимости представления сведений о трудовой деятельности в отношении товарищества собственников жилья, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) сообщает следующее.

Отношения, связанные с созданием и деятельностью товариществ собственников жилья (далее-ТСЖ), прав и обязанностей их членов регулируются жилищным законодательством (статья 4 Жилищного кодекса Российской Федерации) (далее-ЖК РФ).

Согласно положениям данной главы, членство в ТСЖ возникает на основании заявления и прекращается на основании заявления или прекращения права собственности члена товарищества на помещение в многоквартирном доме.

Таким образом, деятельность членов товарищества, в том числе членов правления ТСЖ, которые согласно статье 147 ЖК РФ избираются из числа членов ТСЖ, осуществляется не на основе трудового договора. Она осуществляется на гражданско-правовой основе и регулируется исключительно нормами гражданского законодательства.

Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что сфера действия трудового законодательства связана не с государственной регистрацией юридического лица, а с возникновением и наличием трудовых отношений между их участниками, т.е. между работником и работодателем.

Учитывая, что ТСЖ образуется путем добровольного членства, между членами не могут возникать трудовые отношения, поскольку в этих отношениях отсутствуют участники трудовых отношений: наемный работник и работодатель, использующий наемный труд.

Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении председателей ТСЖ, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

 


О порядке представления формы СЗВ-ТД в отношении совместителей

19.05.2020

В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -Кодекс) совместительство-выполнение работником другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, т.е. выполнение работы по совместительству возможно при наличии у работника основной работы.

В соответствии с ч. 5 ст. 66 Кодекса сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

При внешнем совместительстве запись в трудовую книжку по месту основной работы вносится на основании документа, представленного из другой организации, подтверждающего работу по совместительству.

Вопросы ведения трудовых книжек регулируются Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Вышеназванные нормативно-правовые акты не определяют, в частности, срок внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству, а также порядок внесения таких записей.

Переход работника из категории внешнего совместителя в основного работника не приводит к расторжению трудового договора, заключенному по совместительству.

Исключительно с согласия работника возможно расторжение трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 77 Кодекса (соглашение сторон) или по пункту 3 части 1 статьи 77 Кодекса (собственное желание), а затем заключение трудового договора с другими условиями.

Для того, чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту был прекращен с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. В этом случае работа по совместительству становится для работника основной, но «автоматически» это не происходит. В трудовой договор, заключенный на работе по совместительству, необходимо внести изменения о том, что работа является основной, а также об изменении режима работы и, при необходимости, другие условия.

Изменения в трудовой договор вносятся путем заключения дополнительного соглашения. Также об изменении условий трудового договора издается соответствующий приказ.

В случае увольнения работника с основного места работы и заключения нового трудового договора, то кадровые мероприятия в форме СЗВ-ТД нужно отразить в виде увольнения с работы по совместительству и приема на основную работу у конкретного работодателя.

В случае, если заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с внесением изменений условий трудового договора, то кадровое мероприятие оформляется в виде перевода с работы по совместительству на основную работу у конкретного работодателя.

 


Об особенностях порядка и сроках представления формы СЗВ-ТД​

14.05.2020

Правительством Российской Федерации принято постановление от 26 апреля 2020 г. № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного Фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц», согласно которому сведения о трудовой деятельности представляются страхователями в ПФР в следующие сроки:

- в случае приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 до дня вступления в силу вышеуказанного постановления (27.04.2020) - не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу постановления;

- в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;

- в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Следует учесть, что в соответствии с постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п, при представлении сведений об увольнении зарегистрированного лица в форму СЗВ-ТД включаются сведения о проведенных кадровых мероприятиях в отношении зарегистрированного лица, по которым отчетный период-месяц не завершен либо сведения за предыдущий отчетный период-месяц не представлены.

 


О порядке представления формы СЗВ-ТД

в отношении единственного участника (учредителя) организации

16.04.2020

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (далее - СЗВ-ТД), а также Порядок заполнения формы указанных сведений (далее - Порядок).

По вопросу необходимости представления сведений о трудовой деятельности в отношении руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), осуществляющими деятельность без заключения трудовых договоров, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) сообщает следующее.

Главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.

Вместе с тем, в части 2 статьи 273 Кодекса прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляющей организацией. В частности, Кодекс не регулирует данные отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

В основе данной нормы лежит невозможность заключения договора с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей) у организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя трудовым законодательством не предусмотрено.

На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.

Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации. 

 


О порядке представления сведений о трудовой деятельности в отношении лиц,

лишенных права занимать определенные должности

24.03.2020

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (далее - СЗВ-ТД), а также Порядок заполнения формы указанных сведений (далее - Порядок).

Согласно пункту 2.5.3 Порядка в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» может быть указано в том числе мероприятие «ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)» - лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Данная запись в соответствии с пунктом 2.5.4 Порядка вносится, если согласно приговору суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, с указанием того, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

При этом с учетом положений статьи 47 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее-Кодекс), пункта 4 части первой статьи 83 и абзацем вторым части 1 статьи 84 Кодекса внесение указанной записи осуществляется при прекращении трудового договора.

Таким образом, информация о запрете занимать должность (вид деятельности) подлежит предоставлению и включению страхователями в сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД только в случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктом 4 части первой статьи 83 или абзацем вторым части 1 статьи 84 Кодекса, с одновременным представлением соответствующей информации об увольнении работника.

 


О некоторых вопросах порядка заполнения формы СЗВ-ТД

24.03.2020

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (далее - СЗВ-ТД), а также Порядок заполнения формы указанных сведений (далее - Порядок).

По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 «УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)» ГРАФЫ 3 формы СЗВ-ТД Министерство труда и социального защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) полагает, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случает установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.

По вопросу порядка заполнения графы 5 «Код выполняемой функции (при наличии)» формы СЗВ-ТД Минтруд России полагает, что графа подлежит заполнению с 01 января 2021 года работодателями, принявшими решение о применении профессиональных стандартов по должностям, занимаемым соответствующими застрахованными лицами (работниками).

 


Об утверждении форм СТД-Р и СТД-ПФР

16.03.2020

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области информирует, что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2020 №23н, зарегистрированным в Минюсте России 21.02.2020 под №57578, утверждены формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)», а также Порядок заполнения форм (далее-Порядок).

Обращаем внимание, что приказ вступает в силу 07.03.2020.

Согласно Порядку, формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)" (далее - форма СТД-Р) и "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)" (далее - форма СТД-ПФР) формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия).

Форма СТД-Р предоставляется работодателем работнику, по которому ведется электронная трудовая книжка, по его заявлению (в период работы в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления) или при его увольнении (в день прекращения трудового договора) и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя. Данная форма  может быть представлена работнику способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:

- на бумажном носителе, заверенной подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет документы личной подписью;

- в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).

Предоставить сведения электронной трудовой книжки сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы).

Форма СТД-ПФР формируется и представляется из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации по обращению зарегистрированного лица способом, указанным при обращении.

Данные сведения можно получить:

- в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ или через Единый портал государственных услуг;

- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг;

- в клиентской службе территориальных органов Пенсионного фонда РФ (услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека).

Для получения дополнительной информации по вопросам предоставления сведений о трудовой деятельности можно обратиться по телефону Регионального контакт - центра Отделения ПФР по Астраханской области 61-19-44 (работа по приему звонков осуществляется в рабочие дни (понедельник-пятница) с 8.00 до 16.45).

 


О порядке заполнения формы СЗВ-ТД

02.03.2020

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области информирует, что Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п, зарегистрированным в Минюсте России 23.01.2020 под №57251, утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (далее - СЗВ-ТД), а также Порядок заполнения формы указанных сведений (далее - Порядок).

Согласно Порядку, форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, при других кадровых изменениях, таких как получение работником новой квалификации, специальности, переименовании организации, а также написания зарегистрированным лицом заявления о выборе формата трудовой книжки.

Форма СЗВ-ТД является документом персонифицированного учета, которая заполняется и представляется страхователями в территориальный Пенсионный фонд на всех зарегистрированных лиц (включая лиц работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Пенсионный фонд будет хранить почти всю информацию, которую вносят в трудовую книжку страхователи. Исключение — записи о поощрениях и образовании.

Форма СЗВ-ТД представляется ежемесячно, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. Обращаем внимание, что «нулевой» отчет по форме СЗВ-ТД не представляется.

При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года.

Страхователь представляет форму СЗВ-ТД в форме электронного документа по установленным Постановлением форматам и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 г. №63-ФЗ «Об электронной подписи». В случае если численность работающих у него зарегистрированных лиц менее 25, он может представлять форму СЗВ-ТД на бумажном носителе, заверенную подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Позиции «Наименование должности руководителя», «Расшифровка подписи» (указывается Ф.И.О. полностью) обязательны к заполнению.

Согласно правилам заполнения формы СЗВ-ТД, поля «Сведения о страхователе», «Сведения о зарегистрированном лице» заполняются полностью в соответствии с учредительными и другими подтверждающими документами.

Заполнение сведений о дате подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности производится тем работодателем, которому подано соответствующее заявление, с указанием фактической даты. Если в дате сделана ошибка, необходимо заново передать СЗВ-ТД с новой, корректирующей датой. В случае необходимости отмены ранее представленных сведений о подаче заявлений в соответствующей строке указывается ранее указанная дата и в поле «Признак отмены» проставляется знак «Х».

Раздел «Отчетный период» заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД.

Заполнение сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица производится практически также, как в трудовой книжке, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 №69. В случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «Х». В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения в соответствии с вышеуказанным Порядком, и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

Зарегистрированные лица имеют право самостоятельно решать вопрос о формате сведений о трудовой деятельности в течение 2020 года. Если зарегистрированное лицо подаст заявление о том, что выбирает электронный вариант сведений о трудовой деятельности, то страхователь обязан выдать ему трудовую книжку на руки, сделав в ней соответствующую запись. С этого момента страхователь не несет ответственности за ее ведение и хранение и представляет сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд в форме электронного документа или на бумажном носителе (если численность работающих менее 25 человек). Если зарегистрированное лицо подаст заявление, что выбирает бумажный вариант трудовой книжки, или промолчит и не сообщит о своем выборе, то страхователь будет обязан делать двойную работу: вести трудовую книжку и передавать сведения о трудовой деятельности также по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд. Право на оба формата сохраняется за зарегистрированным лицом, пока он не сделает выбор в пользу электронного варианта трудовой книжки.

 


О представлении сведений о трудовой деятельности

по форме СЗВ-ТД с 1 января 2020 года

31.12.2019

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области информирует, что Федеральным законом от 16 декабря 2019 года №436-ФЗ вносятся изменения в Федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закона №27-ФЗ), связанные с введением с 1 января 2020 года электронных трудовых книжек.

В соответствии с п.п.1 п.2.5 ст. 11 Закона №27-ФЗ с 1 января 2020 года работодатели обязаны ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Сведения о трудовой деятельности будет предоставляться по форме СЗВ-ТД " Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица". Данная форма, порядок её заполнения и формат сведений в настоящее время находятся на регистрации в Минюсте России. С проектом постановления Правления ПФ РФ можно ознакомиться на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Впервые сведения представляются страхователями за январь 2020 года в срок не позднее 17 февраля 2020 года (в соответствии со статьей 193 Гражданского кодекса Российской Федерации если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий).

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Страхователь в случае, если численность работающих у него зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период - месяц составляет 25 и более лиц, представляет сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи". В таком же порядке сведения могут представляться страхователем, численность работающих зарегистрированных лиц у которого за предшествующий отчетный период.

Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

В соответствии со ст. 16 Закона №27-ФЗ органы Пенсионного фонда РФ обязаны будут направлять федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия информацию о непредставлении страхователем в установленный срок либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в течение пяти рабочих дней со дня выявления указанного нарушения.

За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 


О сроках представления в ПФ РФ ежеквартальной отчетности

по форме ДСВ-3 за 3 квартал 2019г.

20.09.2019

УПФР в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п.6 ст.9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодателем не позднее 20 рабочих дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты), представляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации реестры застрахованных лиц.

Реестры застрахованных лиц (далее-Отчетность) представляются по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482п "Об утверждении формы "Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя", Порядка представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, а также Формата представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, в электронной форме (формат данных)".

Отчетность за 3 квартал 2019 г. необходимо представить не позднее 28 октября 2019 г.

Внимание! За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений (ф. ДСВ-3) предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание сумм ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

 


Об отнесении председателей и членов общественных организаций к неработающим лицам

19.07.2019

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области по вопросам отнесения к работающим и неработающим лицам председателей и членов общественных организаций с учетом позиции Министерства труда и социальной защиты РФ и разъяснений Пенсионного фонда РФ сообщает следующее.

Под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»,  работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, - на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно статьи 15 ТК РФ трудовые отношения предполагают личное выполнение работником трудовых функций за плату. В связи с этим, председатели и/или члены общественный организаций, безвозмездно выполняющие трудовые функции, в отношении которых не начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, являются неработающими лицами.

Таким образом, признание данной категории застрахованных лиц неработающими влечет отсутствие обязанности представления в отношении них сведений индивидуального персонифицированного учета.

Однако, в случае если в конкретном месяце в отношении председателей и/или членов общественных организаций произведено начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные лица признаются работающими и, соответственно, страхователи обязаны представлять в территориальные органы ПФР сведения по форме СЗВ-М за данный период.

При необходимости получения дополнительной информации можно обратиться по телефону Регионального контакт - центра Отделения ПФР по Астраханской области 61-19-44 (работа по приему звонков осуществляется в рабочие дни (понедельник-пятница) с 8.30 до 17.00). Контакт-центр обеспечивает информационно-справочное обслуживание населения только города Астрахани. Телефоны «горячей» линии Управлений ПФР в районах области действуют в прежнем порядке и размещены на сайте Отделения ПФР по Астраханской области.

 


Порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений по утвержденным формам отчетности СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ, ОДВ-1

24.01.2019

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области информирует, что с 1 января 2019 года вступило в силу постановление Правления ПФР от 06.12.2018 №507п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» порядка их заполнения и формата сведений (далее - Постановление 507п) и о признании утратившим силу постановления Правления ПФР от 11.01.2017 г. №3п, в связи с чем напоминаем о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах по утвержденным формам отчетности.

Форма СЗВ-СТАЖ заполняется с целью ежегодного представления страхователем (не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом) о каждом работающем у него застрахованном лице сведений о страховом стаже. Данная отчетность представляется страхователями, начиная с отчетного периода — 2017 год.

Форма СЗВ-КОРР заполняется с целью корректировки данных, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на основании отчетности, ранее представленной страхователями. Существует три типа формы СЗВ-КОРР :

- корректирующая (КОРР);

- отменяющая (ОТМН);

- особая (ОСОБ).

СЗВ-КОРР с типом формы КОРР заполняют для изменения данных о заработке, а также начисленных и уплаченных страховых взносах (раздел 3-6), которые ранее учтены в ПФР на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.

На основании СЗВ-КОРР с типом формы отменяющей (ОТМН) данные, учтенные на индивидуальных лицевых счетах, отменяются. В этом случае заполняют только 1-2 разделы формы.

 Форма с типом "особая" (ОСОБ) представляется на застрахованное лицо, сведения по которому отсутствовали в отчетности, ранее представленной страхователям.

Форма СЗВ-ИСХ заполняется за периоды до 2016 года включительно работодателями, которые ранее не сдали отчетность. Документ по форме СЗВ-ИСХ содержит сведения по конкретному лицу, застрахованному в системе обязательного пенсионного страхования.

В папке документов могут входить только документы одного наименования и одного типа сведений и за один отчетный период. Один пакет содержит один файл и сопровождается описью, составленный по форме ОДВ-1.

Однако, с учетом того, что Постановлением 507п утверждены формы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, но при этом продолжает действовать постановление Правления ПФР от 16.01.2014 №2п "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения", сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета с типом «исходные» за периоды 2014-2016 гг. рекомендуем страхователям представлять по форме РСВ-1 ПФР. За отчетные периоды, отличные от периодов 2014-2016г.г., сведения с типом "исходные" страхователи должны представлять исключительно по форме СЗВ-ИСХ.

Форма ОДВ-1 может содержать следующий тип сведений:

- исходная - при подаче сведений впервые за отчетный период;

- корректирующая - при корректировке данных раздела 5 формы ОДВ-1 с типом "Исходная";

- отменяющая - при необходимости отмены данных раздела 5 формы ОДВ-1 с типом "Исходная".

 


О представлении отчетности по форме СЗВ-СТАЖ

25.12.2018

УПФР в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п.2 ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) (далее - Закон №27-ФЗ) страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ. Данная форма, порядок её заполнения и формат сведений утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 №3п (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2017 №45735).

            Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ по итогам 2018 года

необходимо представить в срок не позднее 1 марта 2019 года.

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ). За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона   №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ). За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КоАП РФ от 30.12.2001 №195-ФЗ).

Рекомендуемые сроки представления отчетности по форме СЗВ-СТАЖ:

страхователям с численностью от 1 до 10 застрахованных лиц (ЗЛ) — не позднее 29.01.2019;

страхователям с численностью свыше 10 до 25 ЗЛ — не позднее 05.02.2019;

страхователям с численностью свыше 25 до 50 ЗЛ — не позднее 12.02.2019;

страхователям с численностью свыше 50 ЗЛ — не позднее 26.02.2019.

 


Формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ: вопросы и ответы

16.04.2018

Вопрос 1. Должен ли страхователь, имеющий несколько учредителей, один из которых выбран руководителем, при отсутствии трудовых отношений с каждым из них, а также вознаграждений, представлять сведения персонифицированного учета в орган ПФР, в частности форму СЗВ-М и форму СЗВ-СТАЖ?

В соответствии с пунктами 2 и 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее- Закон 27-ФЗ) страхователями в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их учета представляются:

- сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ – ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом,

- сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М – ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем).

Пунктом 1 статьи 7 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

При этом статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхователю, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе на руководителя организации.

Вопрос 2. На основании каких документов кадрового учета (с учетом положений п.1.3. приложения 5 к Постановлению) страхователь должен заполнять сведения о периоде работы формы СЗВ-СТАЖ на застрахованных лиц, с которыми заключены:

- договоры гражданско-правового характера на выполнение работ, оказание услуг;

- договоры авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе?

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ, страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) по форме и форматам, утвержденным Пенсионным фондом Российской Федерации.

Сведения о страховом стаже застрахованного лица представляются страхователями по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 г. № 3п.

При заполнении формы СЗВ-СТАЖ на застрахованных лиц, с которыми организацией были заключены гражданско-правовые договоры, сведения о страховом стаже формируются на основании данных, содержащихся в договоре, и факта начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на суммы выплат по договору.

Вопрос 3. Должны ли главы КФХ представлять отчетность по форме СЗВ-СТАЖ в отношении себя, членов КФХ?

В соответствии со статьей 11 Закона № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе, о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам (далее – Расчет) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Форма Расчета, утвержденная приказом ФНС России от 10 октября 2016 г. № ММВ-7-11/551@, содержит, в том числе, сведения о членах КФХ (раздел 2).

В соответствии с форматами, ФНС России передает в ПФР информацию из Расчета по каждому члену КФХ, в том числе даты начала и окончания членства застрахованного лица в КФХ. Указанные данные будут использованы для учета на индивидуальном лицевом счете периода работы застрахованного лица.

В этой связи, представление главами КФХ формы СЗВ-СТАЖ не требуется.

Вопрос 4. Привлекаются ли к административной ответственности, предусмотренной статьей 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уволившихся руководителей организации?

В соответствии со статьей 2.4 КоАП административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций несут административную ответственность как должностные лица.

Следовательно, руководитель организации, допустивший нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы ПФР, является субъектом правонарушения, предусмотренного статьей 15.33.2 КоАП.

В обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2006 г. отмечается, что прекращение трудовых отношений с руководителем организации, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.

Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного статьей 15.33.2 КоАП, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя организации и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

 


О представлении в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за март 2018 года

28.03.2018

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в территориальный орган ПФ РФ ежемесячную отчетность по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее - форма СЗВ-М), не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

В связи с тем, что Законом №27-ФЗ не определен порядок переноса представления отчетности, если последний день срока приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день, применяется законодательство, регулирующее сходные отношения (аналогия закона). В соответствии со статьей 193 Гражданского кодекса Российской Федерации если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий. Так как срок представления отчетности по форме СЗВ-М за март 2018 года выпадает на выходной (15.04.2018), то последним днем срока считается следующий за ним рабочий - 16.04.2018.

Отчетность по форме СЗВ-М за март 2018 г. необходимо представить

не позднее 16 апреля 2018 г.

Отчетность в электронном виде с электронной подписью (Федеральный закон от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи») обязаны страхователи с численностью работников 25 и более человек (ст. 8 Закона №27-ФЗ). За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


О представлении в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за февраль 2018 года

28.02.2018

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в территориальный орган ПФ РФ ежемесячную отчетность по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее - форма СЗВ-М), не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность по форме СЗВ-М за февраль 2018 г. необходимо представить

не позднее 15 марта 2018 г.

Отчетность в электронном виде с электронной подписью (Федеральный закон от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи») обязаны страхователи с численностью работников, превышающей 25 человек (ст. 8 Закона №27-ФЗ). За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


О представлении в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за декабрь 2017 года

29.12.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в территориальный орган ПФ РФ ежемесячную отчетность по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее - форма СЗВ-М), не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность по форме СЗВ-М за декабрь 2017 г. необходимо представить

не позднее 15 января 2018 г.

Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи» (ст. 8 Закона №27-ФЗ).

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


Семинар с плательщиками

12.12.2017

УПФР в Советском районе г. Астрахани Астраханской области приглашает плательщиков страховых взносов (работодателей) на семинар, который состоится 19 декабря 2017г. в 15.00 по адресу: ул. Адмирала Нахимова, д. 58 (здание ФГКУ «96 Дом Офицеров Каспийской Флотилии», актовый зал).

На семинаре будут рассмотрены вопросы по следующим темам: представление отчетности в орган ПФ РФ за 2017 год (ф. СЗВ-СТАЖ); порядок возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017 года; порядок подачи заявлений и документов, необходимых для перерасчета пенсии работающих граждан с учетом нестраховых периодов; электронное информационное взаимодействие территориальных органов ПФР со страхователями, в рамках предварительной работы с застрахованными лицами, приобретающими в ближайшее время право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

Одновременно сообщаем, что до 18.12.2017 года можно направить на электронный адрес УПФР в Советском районе г.Астрахани Астраханской области: upfr17@040.pfr.ru вопросы, относящиеся к темам семинара.       

 


О представлении в ПФ РФ ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М за ноябрь 2017 года

28.11.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в территориальный орган ПФ РФ ежемесячную отчетность по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее - форма СЗВ-М), не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность по форме СЗВ-М за ноябрь 2017 г. необходимо представить

не позднее 15 декабря 2017г.

Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи» (ст. 8 Закона №27-ФЗ).

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


О представлении отчетности по форме СЗВ-СТАЖ

16.11.2017

УПФР в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п.2 ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее - Закон №27-ФЗ) страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ. Данная форма, порядок её заполнения и формат сведений утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 №3п (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2017 №45735).

Впервые отчетность будет представляться страхователями по итогам 2017 года в срок не позднее 1 марта 2018 года.

Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи» (ст. 8 Закона №27-ФЗ).

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание сумм ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст.15.33.2 КоАП РФ от 30.12.2001 №195-ФЗ).

 


О сроках представления в ПФ РФ ежемесячной отчетности 
по форме СЗВ-М за октябрь 2017 года​

25.10.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в территориальный орган ПФ РФ ежемесячную отчетность по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее - форма СЗВ-М), не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность по форме СЗВ-М за октябрь 2017 г. необходимо представить

не позднее 15 ноября 2017 г.

Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи» (ст. 8 Закона №27-ФЗ).

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


О сроках представления в ПФ РФ ежемесячной отчетности 
по форме СЗВ-М за сентябрь 2017 года​

27.09.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в территориальный орган ПФ РФ ежемесячную отчетность по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее - форма СЗВ-М), не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

В связи с тем, что Законом №27-ФЗ не определен порядок переноса представления отчетности, если последний день срока приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день, применяется законодательство, регулирующее сходные отношения (аналогия закона). В соответствии со статьей 193 Гражданского кодекса Российской Федерации если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий. Так как срок представления отчетности по форме СЗВ-М за сентябрь 2017 года выпадает на выходной (15.10.2017), то последним днем срока считается следующий за ним рабочий - 16.10.2017.

Отчетность по форме СЗВ-М за сентябрь 2017 г. необходимо представить

не позднее 16 октября 2017 г.

Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи» (ст. 8 Закона №27-ФЗ).

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


О сроках представления в ПФ РФ ежеквартальной отчетности

по форме ДСВ-3 за 3 квартал 2017 г.

27.09.2017

УПФР в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п.6 ст.9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодателем не позднее 20 рабочих дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты), представляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации реестры застрахованных лиц.

Реестры застрахованных лиц (далее-Отчетность) представляются по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482п "Об утверждении формы "Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя", Порядка представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, а также Формата представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, в электронной форме (формат данных)".

Отчетность за 3 квартал 2017 г. необходимо представить не позднее 27 октября 2017 г.

Внимание! За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений (ф. ДСВ-3) предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание сумм ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

 


Памятка о сроках представления в ПФ РФ ежемесячной отчётности по форме СЗВ-М

за август 2017 года

25.08.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в территориальный орган ПФ РФ ежемесячную отчетность по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее - форма СЗВ-М), не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность по форме СЗВ-М за август 2017 г. необходимо представить

не позднее 15 сентября 2017 г.

Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи» (ст. 8 Закона №27-ФЗ). За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


 

Памятка о сроках представления в ПФ РФ ежемесячной отчётности по форме СЗВ-М за июль 2017 года

31.07.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в территориальный орган ПФ РФ ежемесячную отчетность по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее - форма СЗВ-М), не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность по форме СЗВ-М за июль 2017 г. необходимо представить не позднее 15 августа 2017 г.

Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи» (ст. 8 Закона №27-ФЗ).

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей (ч.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 

При необходимости получения дополнительной информации по вопросам подготовки и представления отчетности можно обратиться по телефонам: 59-01-62, 59-25-33, 35-09-50, 35-09-45, 59-01-64, 59-24-63 или на личный прием в Управление по адресу: г. Астрахань, ул Адмирала Нахимова, 56, ежедневно в рабочие дни с 8-30 до 17-30, в пятницу с 8-30 до 16-15. Также подробную информацию можно получить на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru.

 


О сроках представления в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за май 2017 года

29.05.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), страхователи представляют в орган ПФ РФ ежемесячную отчетность - сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность по форме СЗВ-М за май 2017 г. необходимо представить не позднее 15 июня 2017 г.

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).

За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ).

 


Новый формат сведений о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М)

10.04.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области информирует, что с 8 января 2017 года вступило в силу постановление Правления ПФР от 07.12.2016 № 1077п «Об утверждении формата сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (форма СЗВ-М) ПФР» (далее - Постановление ПФР №1077п).

В соответствии с Постановлением ПФР №1077п изменен формат сведений формы СЗВ-М.

В новом формате формы СЗВ-М элемент «АФ:2ПрограммаПодготовки» в блоке «АФ2:ТипСлужебная Информация» является обязательным. Пространство имен по умолчанию для документа СЗВ-М должно указываться как «http//пф.рф//ВС/СЗВ-М/2017-01-01».

Рекомендуем страхователям заблаговременно перед отправкой форм СЗВ-М в органы ПФР проводить форматно - логические проверки с применением программ проверки отчетности.

Постановление ПФР №1077п, модуль проверки Альбома форматов информационного обмена ПФР, программа проверки отчетности CheckPFR размещены на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru. (Раздел: Работодателям  Бесплатные программы, формы и протоколы → Для подготовки отчетности с 2014 года → CheckPFR; Раздел: Работодателям  Бесплатные программы, формы и протоколы → Форматы форм и протокола проверки отчетности → Формат сведений о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) → Скачать форму и модуль проверки «СЗВ-М»).         

Страхователям, которые используют для заполнения формы бесплатные программы - набивалки или «стационарные» программы, установленные на их компьютерах, необходимо обновить соответствующее программное обеспечение.

Внимание!

Отчетность по форме СЗВ-М за март 2017 года

принимается исключительно в новом формате.

 


О сроках представления в ПФ РФ ежеквартальной отчетности

по форме ДСВ-за квартал 2017 г.

15.03.2017

УПФР в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п.6 ст.9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодателем не позднее 20 рабочих дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты), представляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации реестры застрахованных лиц.

Отчетность представляется по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482п "Об утверждении формы "Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя", Порядка представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, а также Формата представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, в электронной форме (формат данных)" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.08.2016 43463).

Отчетность за I квартал 2017 г. необходимо представить

не позднее 28 апреля 2017 г.

Внимание! С учетом изменений (Федеральный закон от 03.07.2016 №250-ФЗ), внесенных в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с 01.01.2017 введена норма по применению финансовых санкций за нарушения, связанные с представлением страхователем реестра застрахованных лиц, за которых осуществлена уплата дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (далее – реестр ДСВ-3).

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполного и (или) недостоверного реестра ДСВ-3 к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание сумм ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


О сроках представления в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за февраль 2017 года

07.03.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, в связи с внесением изменений в п. 2.2 ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ, сроки представления ежемесячной отчетности (ф. СЗВ-М) продлены. Страхователь обязан представлять ежемесячную отчетность не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность за февраль 2017 г. необходимо представить не позднее 15 марта 2017 г.

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Внимание, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ дополнен новой статьей 15.33.2, в соответствии с которой с 1 января 2017 года за непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

 


О сроках представления отчетности в ПФ РФ в 2017 году

07.03.2017

УПФР в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает о формах отчетности, которые обязательны к представлению в орган ПФР в 2017 году, в соответствии со ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее - Закон №27-ФЗ).

1. Сведения индивидуального персонифицированного учета по форме СЗВ-М. Важно! С 2017 года изменился срок сдачи СЗВ-М – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом месяцем (п.2.2 ст.11 Закона №27-ФЗ). При сдаче формы необходимо руководствоваться общими правилами переноса срока сдачи отчетности. Если последний день сдачи приходится на выходной или нерабочий день, он переносится на ближайший рабочий день.

2. Сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ (ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом) (п.2 ст.11 Закона №27-ФЗ). Проект постановления Правления ПФР об утверждении формы СЗВ-СТАЖ находится на регистрации в Минюсте России.

3. Реестры застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, по форме ДСВ-3 (не позднее 20 рабочих дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты)) (п.2.1 ст.11 Закона №27-ФЗ).

Кроме того, сами граждане – участники программы государственного софинансирования пенсии предоставляют в орган ПФР копии платежных документов об уплаченных дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию за истекший квартал (не позднее 20 дней со дня окончания квартала) (п.5.1 ст. 11 Закона №27-ФЗ).

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.2 статьи 11 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных ст. 8 Закона №27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей.

В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание сумм ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

Внимание! Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ дополнен новой статьей 15.33.2, в соответствии с которой с 1 января 2017 года за непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

 

 


Новый формат сведений о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М)

07.03.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области информирует, что с 8 января 2017 года вступило в силу постановление Правления ПФР от 07.12.2016 № 1077п «Об утверждении формата сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (форма СЗВ-М) ПФР» (далее - Постановление ПФР №1077п).

В соответствии с Постановлением ПФР №1077п изменен формат сведений формы СЗВ-М.

В новом формате формы СЗВ-М элемент «АФ:2ПрограммаПодготовки» в блоке «АФ2:ТипСлужебная Информация» является обязательным. Пространство имен по умолчанию для документа СЗВ-М должно указываться как «http//пф.рф//ВС/СЗВ-М/2017-01-01».

Рекомендуем страхователям заблаговременно перед отправкой форм СЗВ-М в органы ПФР проводить форматно - логические проверки с применением программ проверки отчетности.

Постановление ПФР №1077п, модуль проверки Альбома форматов информационного обмена ПФР, программа проверки отчетности CheckPFR размещены на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru. (Раздел: Работодателям Бесплатные программы, формы и протоколы → Для подготовки отчетности с 2014 года → CheckPFR; Раздел: Работодателям Бесплатные программы, формы и протоколы → Форматы форм и протокола проверки отчетности → Формат сведений о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) → Скачать форму и модуль проверки «СЗВ-М»).         

Страхователям, которые используют для заполнения формы бесплатные программы - набивалки или «стационарные» программы, установленные на их компьютерах, необходимо обновить соответствующее программное обеспечение.

Внимание! До 1 апреля 2017 года устанавливается переходный период, во время которого, отчетность по форме СЗВ-М может быть принята ПФР как в новом, так и в старом форматах.

 


О сроках отчетной кампании за 2016 календарный год

07.03.2017

С 09 января 2017 года стартовала отчетная кампания по представлению страхователями-работодателями в орган ПФР отчетности за 2016 календарный год (четвертый отчетный период 2016 года) по форме РСВ-1 ПФР. Отчетная кампания продлится: для страхователей, представляющих отчетность на бумажном носителе, по 15 февраля 2017 года включительно; для страхователей, представляющих отчетность в электроном виде по телекоммуникационным каналам связи, по 20 февраля 2017 года включительно.

Напомним, что форма отчетности утверждена Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения» (в ред. постановления Правления ПФ РФ от 04.06.2015 № 194п).

Внимание! С 1 января 2017 года вступило в силу решение о передаче функций по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование в ведение налоговых органов. Таким образом, по вопросам предоставления отчетности за периоды, начиная с 1 января 2017 года, необходимо обращаться в налоговый орган. В то же время страхователям следует обратить внимание, что функция по приему и обработке расчетов, в том числе уточненных, по страховым взносам за периоды, истекшие до 1 января 2017 года, по-прежнему осталась за Пенсионным фондом России. 

 


О сроках представления в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за январь 2017 года

07.03.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, в связи с внесением изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ, сроки представления ежемесячной отчетности продлены. Страхователь обязан представлять ежемесячную отчетность не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность за январь 2017 г. необходимо представить не позднее 15 февраля 2017 г.

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Внимание, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ дополнен новой статьей 15.33.2, в соответствии с которой с 1 января 2017 года за непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

 


О сроках представления в ПФ РФ ежеквартальной отчетности

по форме ДСВ-3

01.02.2017

УПФР в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п.6 ст.9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-Ф «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодателем не позднее 20 рабочих дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты), представляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации реестры застрахованных лиц. Отчетность представляется по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением Правительства от 09.06.2016 № 482п "Об утверждении формы "Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя", Порядка представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, а также Формата представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, в электронной форме (формат данных)" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.08.2016 № 43463).

С учетом изменений (Федеральный закон от 03.07.2016 №250-ФЗ), внесенных в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с 01.01.2017 введена норма по применению финансовых санкций за нарушения, связанные с представлением страхователем реестра застрахованных лиц, за которых осуществлена уплата дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (далее – реестр ДСВ-3).

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполного и (или) недостоверного реестра ДСВ-3 к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее - ФС), взыскание сумм ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.

 


О сроках представления в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за декабрь 2016 года

12.01.2017

Управление Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что Пенсионным фондом РФ утверждены новые форматы данных сведений застрахованных лиц (форма СЗВ-М). В связи с этим, отчетность по форме СЗВ-М будет приниматься только по новому формату.

Для формирования документов (СЗВ-М) необходимо использовать последние версии программ подготовки документов ПФР и заблаговременно провести проверку с применением программы CheckPFR. Информацию об обновленных программах для подготовки и проверки отчетности можно получить в территориальных органах ПФР по месту регистрации плательщика и на сайте ПФ РФ.

В связи с внесением изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ, сроки представления ежемесячной отчетности продлены. Страхователь обязан представлять ежемесячную отчетность не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Отчетность за декабрь 2016 г. необходимо представить не позднее 16 января 2017 г., в связи с тем, что 15 января 2017 г. является выходным днем.

За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Внимание, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ дополнен новой статьей 15.33.2, в соответствии с которой с 1 января 2017 года за непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

 


Новый формат сведений о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М)

21.12.2016

УПФР в Советском районе г.Астрахани Астраханской области напоминает, что прием формы СЗВ-М с 1 ноября 2016 года осуществляется исключительно по новой схеме, в соответствии с правилами, утвержденными Распоряжением от 31.08.2016 №432р «О формате сведений о застрахованных лицах».

Внимание! Режим, поддерживающий обработку отчетности по форме СЗВ-М в старом формате, будет отключен после 22 декабря 2016 г. Таким образом, форма СЗВ-М, представленная страхователями по старому формату, будет считаться ошибочной.

1. В новой схеме СЗВ-М тип для представления служебной информации «АФ2:ТипСлужебнаяИнформация» дополнен сведениями о программе подготовки электронного документа.

2. Пространство имен для документа СЗВ-М по умолчанию должно указываться: «http://пф.рф/АФ/2016-06-21».

3. Упрощен перечень правил проверки документов СЗВ-М.

Рекомендуем страхователям заблаговременно перед отправкой форм СЗВ-М в органы ПФР проводить форматно - логические проверки с применением программ проверки отчетности.

Распоряжение от 31.08.2016 №432р, модуль проверки Альбома форматов информационного обмена ПФР, программа проверки отчетности CheckPFR размещены на сайте ПФР (Раздел: Работодателям  Бесплатные программы, формы и протоколы →Для подготовки отчетности с 2014 года → CheckPFR; Раздел: Работодателям  Бесплатные программы, формы и протоколы → Форматы форм и протокола проверки отчетности → Формат сведений о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) → Скачать форму и модуль проверки «СЗВ-М»).

Страхователям, которые используют для заполнения формы бесплатные программы-набивалки или «стационарные» программы, установленные на их компьютерах, необходимо обновить соответствующее программное обеспечение.

 


Новый формат сведений о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М)

05.12.2016

В соответствии с Распоряжением Правления ПФР от 31.08.2016 №432р изменен формат данных сведений застрахованных лиц (форма СЗВ-М).

1. В новой схеме СЗВ-М тип для представления служебной информации «АФ2:ТипСлужебнаяИнформация» дополнен сведениями о программе подготовки электронного документа.

2. Пространство имен для документа СЗВ-М по умолчанию должно указываться: «http://пф.рф/АФ/2016-06-21».

3. Упрощен перечень правил проверки документов СЗВ-М.

С 1 ноября 2016 года формы СЗВ-М принимаются исключительно по новой схеме, в соответствии с правилами, утвержденными Распоряжением от 31.08.2016 №432р.

ВНИМАНИЕ! Форма СЗВ-М, представленная страхователями по старому формату,

будет считаться ошибочной.

Рекомендуем страхователям заблаговременно перед отправкой форм СЗВ-М в органы ПФР проводить форматно - логические проверки с применением программ проверки отчетности.

Распоряжение от 31.08.2016 №432р, модуль проверки Альбома форматов информационного обмена ПФР, программа проверки отчетности CheckPFR размещены на сайте ПФР (Раздел: Работодателям Бесплатные программы, формы и протоколы →Для подготовки отчетности с 2014 года → CheckPFR; Раздел: Работодателям Бесплатные программы, формы и протоколы → Форматы форм и протокола проверки отчетности → Формат сведений о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) → Скачать форму и модуль проверки «СЗВ-М»).

Страхователям, которые используют для заполнения формы бесплатные программы-набивалки или «стационарные» программы, установленные на их компьютерах, необходимо обновить соответствующее программное обеспечение.

 


О сроках отчетной кампании за 9 месяцев 2016 года

04.10.2016

С 03 октября 2016 года стартовала отчетная кампания по представлению страхователями-работодателями в орган ПФР отчетности за 9 месяцев 2016 года по форме РСВ-1 ПФР. Отчетная кампания продлится: для страхователей, представляющих отчетность в электроном виде по телекоммуникационным каналам связи, по 21 ноября 2016 года включительно; для страхователей, представляющих отчетность на бумажном носителе,  по 15 ноября 2016 года включительно.

Напомним, что форма отчетности утверждена Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения» (в ред. постановления Правления ПФ РФ от 04.06.2015 № 194п).

Управление ПФР в Советском районе г. Астрахани обращает внимание страхователей на то, что формальный подход к подготовке и направлению отчетности в контролирующий орган недопустим. Размер будущей пенсии застрахованных лиц напрямую зависит от начисленных и перечисленных страховых взносов, учтенных на их индивидуальных лицевых счетах. Поэтому важно не только своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, но и представлять достоверную отчетность.

Нарушение пенсионного законодательства в части несвоевременного, либо недостоверного представления отчетности, влечет за собой применение финансовых санкций в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ.

Однако, для страхователей мотивацией своевременного представления отчетности должно служить не только избежание штрафных санкций, но и социальная ответственность перед своими работниками по фиксации приобретенных ими пенсионных прав за прошедший отчетный период.

Всем страхователям-работодателям, представляющим отчетность на бумажном носителе, настоятельно рекомендуем незамедлительно переходить на электронный документооборот с ПФР. Использование защищенного и удобного документооборота экономит время и снижает материальные затраты.

 


Новый формат сведений о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М)

29.09.2016

В соответствии с Распоряжением Правления ПФР от 31.08.2016 №432р изменен формат данных сведений застрахованных лиц (форма СЗВ-М).

1. В новой схеме СЗВ-М тип для представления служебной информации «АФ2:ТипСлужебнаяИнформация» дополнен сведениями о программе подготовки электронного документа.

2. Пространство имен для документа СЗВ-М по умолчанию должно указываться: «http://пф.рф/АФ/2016-06-21».

3. Упрощен перечень правил проверки документов СЗВ-М.

На переходный период (до 1 ноября 2016 года) формы СЗВ-М будут приниматься по двум схемам, и к каждой из них будет применяться набор правил, соответствующий схеме документа СЗВ-М. Если документ сформирован по новой схеме, то будет применен набор правил, утвержденный Распоряжением от 31.08.2016 №432р. Если документ сформирован по старой схеме - набор правил, утвержденный Распоряжением Правления от 25.02.2016 №70р «Об утверждении формата данных сведений о застрахованных лицах».

ВНИМАНИЕ! С 1 ноября 2016 года формы СЗВ-М могут быть приняты только в новом формате.

С 1 ноября 2016 года, форма СЗВ-М, представленная страхователями по старому формату

будет считаться ошибочной.

Рекомендуем страхователям заблаговременно перед отправкой форм СЗВ-М в органы ПФР проводить форматно-логические проверки с применением программ проверки отчетности.

Распоряжение от 31.08.2016 №432р, модуль проверки Альбома форматов информационного обмена ПФР, программа проверки отчетности CheckPFR размещены на сайте ПФР (Раздел: Работодателям Бесплатные программы, формы и протоколы →Для подготовки отчетности с 2014 года → CheckPFR; Раздел: Работодателям Бесплатные программы, формы и протоколы → Форматы форм и протокола проверки отчетности → Формат сведений о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) → Скачать форму и модуль проверки «СЗВ-М»).   

Страхователям, которые используют для заполнения формы бесплатные программы-набивалки или «стационарные» программы, установленные на их компьютерах, необходимо обновить соответствующее программное обеспечение.

 


О сроках представления  в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за сентябрь 2016 года

29.09.2016

В соответствии с п.2.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в территориальный орган ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Представление указанных сведений страхователями осуществляется по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее – ф.СЗВ-М). Данная форма отчетности введена с 01 апреля 2016 года. 

Отчетность за сентябрь 2016 года необходимо представить

не позднее 10 октября 2016 года.

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).  Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, установленном статьями 19 и 20 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

 

 


Индивидуальному предпринимателю! Как зарегистрироваться в ПФР

26.08.2016

Регистрация страхователей осуществляется в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 15.12.2001 г. №167-ФЗ). Регистрация физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей или глав крестьянских (фермерских) хозяйств и самостоятельно уплачивающих страховые взносы в ПФР, осуществляется в беззаявительном порядке в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня поступления в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений из Федеральной налоговой службы.

Уведомление о регистрации и снятии с регистрационного учета в Пенсионном фонде Российской Федерации с регистрационным номером на бумажном носителе плательщик вправе получить добровольно по запросу в срок не превышающей трех рабочих дней со дня соответствующего запроса. Документ, подтверждающий факт регистрации, может быть направлен страхователю по почте, в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, а также по адресу электронной почты, содержащемуся в составе сведений ЕГРИП.

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ физические лица, заключившие трудовые договоры с работниками, а также выплачивающие по договорам гражданско-правового характера вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, обязаны зарегистрироваться в качестве страхователя в территориальном органе ПФР  по месту жительства физического лица не позднее  30 дней со дня заключения договора с работником.

Регистрация в территориальных органах ПФР предпринимателей – работодателей осуществляется на основании Заявления установленного образца и представленных одновременно с ним следующих документов:

- свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (ОГРН);

- документов, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих регистрацию по месту жительства;

- свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) (при наличии);

- документов, подтверждающих наличие у физического лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовые договора, договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг).

Нарушение страхователем установленного ст. 11 Федерального закона №167-ФЗ срока регистрации влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей.

Нарушение страхователем установленного срока регистрации в органе ПФР более чем на 90 дней  влечет взыскание штрафа в размере 10 000 рублей.

Специалисты УПФР в Советском районе г.Астрахани всегда готовы ответить на все интересующие вопросы граждан по телефонам: 59-24-63, 59-25-33, 59-24-63, 59-01-62, 35-09-45. Подробную информацию можно получить на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru.

 


О сроках представления  в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за июль 2016 года

04.08.2016

В соответствии с п.2.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в территориальный орган ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Представление указанных сведений страхователями осуществляется по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее – ф.СЗВ-М). Данная форма отчетности введена с 01 апреля 2016 года.

Отчетность за июль 2016 года необходимо представить не позднее 10 августа 2016 года.

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, установленном статьями 19 и 20 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Специалисты УПФР в Советском районе г.Астрахани всегда готовы ответить на все интересующие вопросы граждан по телефонам: 59-25-33, 59-01-62, 59-24-63, 35-09-45 или на личном приеме по адресу: г.Астрахань, ул Адмирала Нахимова, 56. Также подробную информацию можно получить на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru.

            


О разъяснениях по представлению в ПФ РФ

ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М

04.08.2016

В соответствии с п.2.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в территориальный орган ПФР сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) по форме «Сведения о застрахованных лицах» (ф. СЗВ-М), утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 №83-п.

При реализации указанной нормы под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Закон №167-ФЗ), то есть лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, в частности, граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, на выплаты по которым согласно статье 7 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон №212-ФЗ) начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

При этом имеются случаи, когда физические лица осуществляют в организациях трудовую деятельность без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера, а также каких либо выплат в пользу этих лиц организации не производят.

Частью 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ определено, что объектов обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Признаки трудовых отношений закреплены в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), согласно которой трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем, в частности, о личном выполнении работником за плату трудовой функции ( работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 Трудового кодекса трудовые отношения между работникам и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопросы правомерности (неправомерности) осуществления в организации трудовой деятельности без заключения трудовых договоров ( контрактов)  или  договоров гражданско-правового характера и без оплаты такого труда могут быть разрешены в пределах компетенции Роструда (государственной инспекции труда в Астраханской области).

С учетом изложенного, если физические лица ( в том числе руководитель организации в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоят с данной организацией в трудовых   отношениях,  то  такие  лица  в  соответствии  с  нормами  Федерального    закона № 167-ФЗ и Федерального закона № 212-ФЗ относятся к работающим лицам.

Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

При этом следует учитывать, что в случае осуществления вышеуказанными лицами работы на основании трудового договора отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.

В тоже время в отношении застрахованных лиц, работающих по  гражданско-правовым договорам, с учетом прямого указания пункта 2.2  статьи 11  Федерального закона №27-ФЗ отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.

В отношении лиц, работающих в общественных объединениях, включая политические партии, сообщаем, что статьей 17 Федерального закона от 19.05.1995 №82-ФЗ «Об общественных объединениях» установлено, что законодательство Российской Федерации о труде и законодательство Российской Федерации о социальном страховании распространяется на работников аппаратов общественных объединений, работающих по найму.

Учитывая изложенное, вопрос о необходимости представления общественными объединениями, являющимися страхователями по обязательному пенсионному страхованию, отчетности по форме СЗВ-М зависит от факта наличия или отсутствия трудовых или гражданско-правовых отношений между общественными объединениями и их участниками, основанных на трудовых или гражданско-правовых договорах на выплаты, по которым начисляются и уплачиваются в ПФР страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В случае отсутствия такого оформления отношений представление отчетности по форме СЗВ-М за таких лиц общественными объединениями не осуществляется.

Вместе с тем, исходя из положений статьи 1 Федерального закона от 11.08.1995 №135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» бескорыстное выполнение работ, предоставление услуг, оказание иной поддержки возможно в рамках благотворительной деятельности, условия осуществления которой согласно статье 71 данного Федерального закона могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, заключаемом между  добровольцем и благополучателем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя.

При этом в соответствии в частью 5 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ выплаты, производимые добровольцам в рамках исполнения заключаемых гражданско-правовых договоров, на возмещение расходов добровольцев, за исключением расходов на питание а размере, превышающем размеры суточных, предусмотренные пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации, к объекту обложения страховыми взносами не относятся.

Учитывая изложенное, в случае если в рамках заключаемых с добровольцами гражданско-правовых договоров общественные организации производят выплаты, направленные на возмещение их расходов на питание в размере, превышающем размеры суточных, на таких застрахованных лиц сведения по форме СЗВ-М представляются.

Также следует отметить, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включается периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами на территории Российской федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Специалисты УПФР в Советском районе г.Астрахани всегда готовы ответить на все интересующие вопросы граждан по телефонам: 59-25-33, 59-01-62, 59-24-63, 35-09-45 или на личном приеме по адресу: г.Астрахань, ул Адмирала Нахимова, 56. Также подробную информацию можно получить на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru.

 


О сроках представления  в ПФ РФ ежемесячной отчетности

по форме СЗВ-М за июнь 2016 года

27.06.2016

В соответствии с п.2.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в территориальный орган ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Представление указанных сведений страхователями осуществляется по форме «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (далее – ф.СЗВ-М). Данная форма отчетности введена с 01 апреля 2016 года. 

С учетом выходных дней отчетность за июнь 2016 года необходимо представить

не позднее 11 июля 2016 года.

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").   Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, аналогичном порядку, установленному статьями 19 и 20 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

 


Новая ежемесячная отчетность в ПФР

14.03.2016

С 01 апреля 2016 года Федеральным законом от 29.12.2015 г. №385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» вводится для страхователей новая форма отчетности в ПФР.

Страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договора гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1. Страховой номер индивидуального лицевого счета;

2. Фамилию, имя, отчество;

3. Идентификационный номер налогоплательщика.

С учетом выходных (праздничных) дней первую отчетность необходимо представить не позднее 10 мая 2016 года.

С этой целью внесены изменения в ст. ст. 11 и 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, аналогичном порядку, установленному статьями 19 и 20 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

 


Отчетная кампания за 2015 календарный год в органах ПФ РФ

12.01.2016

С 11 января 2016 года стартовала отчетная кампания по представлению страхователями-работодателями в орган ПФР отчетности за 2015 календарный год (четвертый отчетный период 2015 года) по форме РСВ-1 ПФР. Отчетная кампания продлится: для страхователей, представляющих отчетность в электроном виде по телекоммуникационным каналам связи, по 20 февраля 2016 года включительно; для страхователей, представляющих отчетность на бумажном носителе, по 15 февраля 2016 года включительно.

Напомним, что форма отчетности утверждена Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения» (в ред. постановления Правления ПФ РФ от 04.06.2015 № 194п).

Управление ПФР в Советском районе г. Астрахани обращает внимание страхователей на то, что формальный подход к подготовке и направлению отчетности в контролирующий орган недопустим. Размер будущей пенсии застрахованных лиц напрямую зависит от начисленных и перечисленных страховых взносов, учтенных на их индивидуальных лицевых счетах. Поэтому важно не только своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, но и представлять достоверную отчетность.

Нарушение пенсионного законодательства в части несвоевременного, либо недостоверного представления отчетности, влечет за собой применение финансовых санкций в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ.

Однако, для страхователей мотивацией своевременного представления отчетности должно служить не только избежание штрафных санкций, но и социальная ответственность перед своими работниками по фиксации приобретенных ими пенсионных прав за прошедший отчетный период.

Всем страхователям-работодателям, представляющим отчетность на бумажном носителе, настоятельно рекомендуем незамедлительно переходить на электронный документооборот с ПФР. Использование защищенного и удобного документооборота экономит время и снижает материальные затраты.

 


Введение Единой формы отчетности в ПФР с 2014 года

27.02.2014

Новая форма отчетности утверждена Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядка ее заполнения», которое зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18.02.2014 года и опубликовано в Российской газете №41 от 21.02.2014 года.

Начиная с отчетного периода I квартал 2014 года, для страхователей вводится Единая форма отчетности в ПФР, объединившая в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносом на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу.

Переход к единой форме отчетности осуществлен для снижения административной нагрузки на плательщиков страховых взносов.

Единая форма отчетности вводится для всех категорий страхователей – плательщиков страховых взносов на ОПС и ОМС, осуществляющих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При приеме отчетности территориальными органами ПФР Единая отчетность будет проверяться единым программным комплексом, по итогам проверки предполагается формирование единого протокола для плательщика страховых взносов, отражающего правильность заполнения отчетности.

При разработке единой формы отчетности РСВ-1 ПФР учтены принятые изменения в законодательстве о страховых взносах, в том числе в соответствии с Федеральным законом от 04.12.2013 № 351-ФЗ в части уплаты страховых взносов с 2014 года единым платежным документом, в части дифференциации уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ.

Таким образом, в единой форме отчетности за периоды с 2014 года:

- в индивидуальных сведениях, представляемых страхователем, не указывается сумма уплаченных страховых взносов;

- отражается уплата страховых взносов за периоды с 2014 года единым расчетным документом без выделения страховой и накопительной части (уплата на КБК страховой части);

- выделение страховой и накопительной части с учетом возрастной категории застрахованного лица, принадлежности к гражданству и выбора варианта пенсионного обеспечения будет производиться Пенсионным фондом РФ по сведениям данных персонифицированного учета;

- отражение задолженности по страховым взносам, доначисление и уплата страховых взносов за периоды 2010-2013 годов;

- новый подраздел 2.4 формы отражает особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Для упрощения внесения изменений в ранее представленные расчеты в пункте 7.3 порядка заполнения расчета предусмотрено в текущем отчетном периоде отражение в строке 120 сумм самостоятельно доначисленных страховых взносов в случае выявления факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов за предыдущие отчетные периоды.

Единая форма отчетности позволит плательщикам страховых взносов обеспечить представление сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом по организации и сведений персонифицированного учета по застрахованным лицам, исключая их несоответствие. Данная форма отчетности размещена на сайте ПФР и в специализированных бухгалтерских системах.

По информации Пенсионного фонда РФ в марте планируется обеспечение (совместно с разработчиками программного комплекса) плательщиков страховых взносов бесплатными программами подготовки данных и проверочной программой в целях оказания содействия в подготовке единой отчетности в ПФР без увеличения трудозатрат со стороны страхователей. Все вспомогательные программы по мере их готовности будут размещаться на сайте ПФР в свободном доступе, а также в Кабинете плательщика – электронном сервисе ПФР для плательщиков страховых взносов.

Плательщики страховых взносов из числа самозанятого населения по-прежнему освобождены от сдачи отчетности в ПФР за исключением глав крестьянско-фермерских хозяйств.

Специалисты УПФР в Советском районе г.Астрахани всегда готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по телефонам 59-01-62, 59-25-33, 35-09-45, 59-01-64 или на личном приеме по адресу: г. Астрахань, ул Адм.Нахимова, 56.

 


Внимание! «Нулевой» индивидуальный лицевой счет в ПФР!

23.10.2013

В соответствии с п.9 ст.15 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность: расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ и на обязательное медицинское страхование в ФФОМС. Вместе с расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам плательщик представляет сведения индивидуального (персонифицированного) учета о каждом работающем у него застрахованном лице, установленные в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ).

Однако, на территории Советского района г. Астрахани имеются страхователи, которые до настоящего времени не представили вышеперечисленную отчетность либо представили отчетность с ошибками, что не позволяет произвести разнесение сумм страховых взносов на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, что, в свою очередь, ущемляет права застрахованных лиц в части формирования их пенсионных накоплений, права молодого поколения по инвестированию накопительной части пенсии.

Кроме того, п.12 ст.9 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено право на получение средств пенсионных накоплений умерших застрахованных лиц правопреемниками. Порядок выплаты Пенсионным фондом РФ правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.2007 N 741. Следовательно, отсутствие на индивидуальных лицевых счетах уплаченных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии - это есть ущемление прав застрахованных лиц, имеющих право на правопреемство.

Управлением в адрес нижеуказанных страхователей неоднократно направлялись Требования о представлении отчетности. Требования до настоящего времени не исполнены.

Наименование страхователя ФИО руководителя
(индивидуального предпринимателя-работодателя
Информация о не представленных либо не исправленных отчетных периодах
ООО “Альтер-Энерго” Лихоманов Дмитрий Витальевич Не представлена отчетность за периоды: 2010 год, полугодие 2012г.,2012г.,1кв.2013г., полугодие.2013г.
Отчеты представлены с ошибками:1кв.2011г.,полугодие 2011г., 9 месяцев 2011г.,2011г.,1кв.2012г.
Индивидуальный предприниматель-работодатель Дериглазова Екатерина Михайловна Дериглазова Екатерина Михайловна Отчеты представлены с ошибками: 1кв.2013г., полугодие 2013г.
Индивидуальный предприниматель-работодатель Аксенов Эдуард Владиславович Аксенов Эдуард Владиславович Отчеты представлены с ошибками: 9месяцев 2012г., 1 квартал 2013г.
Индивидуальный предприниматель-работодатель Дворников Михаил Геннадьевич Дворников Михаил Геннадьевич Отчеты представлены с ошибками: 9месяцев 2012г., 2012 г.,1 квартал 2013г.

Индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, работающих или работавших у вышеперечисленных работодателей, оказались в разряде «нулевых» счетов, что означает, информация, которая используется при определении размера пенсии, отсутствует!

Застрахованным лицам, которых коснулась ситуация с «нулевыми» счетами, в целях защиты своих прав и интересов, в связи с тем, что размер будущей пенсии напрямую зависит от размера сумм страховых взносов, учтенных на их индивидуальном лицевом счете, необходимо предпринять меры по пополнению своего лицевого счета, обратившись к своему работодателю с требованием о предоставлении достоверных сведений в орган ПФР.

Всем работающим застрахованным лицам необходимо помнить, что после прекращения деятельности индивидуального предпринимателя либо организации, проблемы, связанные с отсутствием сведений и сумм страховых взносов на индивидуальном лицевом счете, не сможет решить ни сам гражданин, ни орган Пенсионного фонда РФ, ни судебный орган. Установить продолжительность страхового стажа и суммы начисленных (уплаченных) страховых взносов по прошествии лет будет невозможно!

А каждый работодатель должен помнить, что от его действий зависит пенсионное благополучие его работников, так как непредставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета наносит реальный материальный ущерб работникам в плане формирования страховой и накопительной части будущей пенсии!

Специалисты УПФР в Советском районе г.Астрахани всегда готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по телефонам 59-01-62, 59-25-33 или на личном приеме по адресу: г.Астрахань, ул Адм.Нахимова, 56.

 


Представление отчетности за полугодие 2013г. в орган ПФ РФ

08.07.2013

С 1 июля 2013 года началась отчетная кампания по представлению страхователями-работодателями в орган ПФР отчетности за полугодие 2013 года. Отчетная кампания продлится по 15 августа 2013 года включительно.

В соответствии с п.1 ч.9 ст.15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов ежеквартально, не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в территориальный орган ПФ РФ по месту своего учета:

1. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (форма РСВ-1 ПФР).

2. Сведения о каждом работающем застрахованном лице, установленные в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (формы: АДВ-6-2, АДВ-6-5, СЗВ-6-4).

Управление ПФР в Советском районе г. Астрахани обращает внимание страхователей на то, что формальный подход к подготовке и направлению отчетности в контролирующий орган недопустим. Размер будущей пенсии застрахованных лиц напрямую зависит от начисленных и перечисленных страховых взносов, учтенных на их индивидуальных лицевых счетах. Поэтому важно не только своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, но и представлять достоверные индивидуальные сведения на своих работников. Только после предоставления безошибочных сведений происходит разнесение сумм страховых взносов и сведений о страховом стаже на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.

Нарушение пенсионного законодательства в части несвоевременного, либо недостоверного представления отчетности, влечет за собой применение финансовых санкций в соответствии с Федеральными законами: № 27-ФЗ от 01.04.1996, № 212-ФЗ от 24.07.2009 и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Однако, для страхователей мотивацией своевременного представления отчетности должно служить не только избежание штрафных санкций, но и социальная ответственность перед своими работниками по фиксации приобретенных ими пенсионных прав за прошедший отчетный период.

Рекомендуем не откладывать подготовку отчетности на последний день, а представить заблаговременно!

Всем страхователям-работодателям также рекомендуем незамедлительно переходить на электронный документооборот с ПФР. Использование защищенного и удобного документооборота экономит время и снижает материальные затраты.

Сегодня электронный документооборот - это не только представление отчетности. Это уже многофункциональное бесконтактное общение между страхователями и пенсионным фондом.

Специалисты УПФР в Советском районе г.Астрахани всегда готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по телефонам 59-01-64, 59-25-33, 59-01-62, 59-24-63 или на личном приеме по адресу: г.Астрахань, ул Адм.Нахимова, 56.